
KI im Bewerbungsgespräch — auf beiden Seiten
Ab August 2026 gilt KI im Recruiting offiziell als Hochrisiko. Was das für Bewerber bedeutet — und was Arbeitgeber jetzt eigentlich müssten.

Ab August 2026 gilt KI im Recruiting offiziell als Hochrisiko. Was das für Bewerber bedeutet — und was Arbeitgeber jetzt eigentlich müssten.

KI verändert den Arbeitsmarkt schneller als die meisten merken. Nicht mit einer großen Welle, sondern leise und dauerhaft. Was das konkret bedeutet und was du jetzt tun kannst.

Ein Vater und Großvater schreibt über das, was KI für kommende Generationen bedeutet - jenseits von Konferenzräumen und Podiumsdiskussionen.